В соответствии с этим законом, как указано в преамбуле, с целью повышения уровня социальной защиты трудовых прав граждан, гарантированных Конституцией Украины, внесены изменения в Кодекс Украины об административных правонарушениях (сокращенно КУоАП, статьи 41, 188-6, 230-1) и Уголовный кодекс Украины (сокращенно УК Украины, статья 175).

      Так, согласно изменениям в статью 41 КУоАП увеличен в два раза размер штрафа за нарушение установленных сроков выплаты пенсий, стипендий, заработной платы, выплата их не в полном объеме, а также другие нарушения требований законодательства о труде. С 11.03.2009 года он установлен в размере от 30 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан (НМДГ = 17 грн, т.е. от 510 грн до 1700 грн).

      В соответствии с изменениями в статью 188-6 КУоАП размер штрафа за невыполнение законных требований должностных лиц органов специально уполномоченного органа исполнительной власти по государственному надзору за соблюдением законодательства о труде или создание препятствий деятельности этих органов составляет от 50 до 100 НМДГ (850 – 1700 грн). Ранее штраф был установлен в размере 10 – 14 НМДГ (170 – 238 грн).

      Штрафы в размере до 80 НМДГ, как предусмотрено статьей 230-1 КУоАП в новой редакции, могут налагать государственные инспекторы труда территориальных органов; штрафы в размере до 100 НМДГ – Главный государственный инспектор труда Украины, его заместители, главные государственные инспекторы труда специально уполномоченного органа исполнительной власти по государственному надзору за соблюдением законодательства о труде.

      Согласно изменениям в статью 175 УК Украины за безосновательную невыплату заработной платы, стипендии, пенсии или иной установленной законом выплаты гражданам более чем за один месяц, совершенную умышленно руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности или гражданином – субъектом предпринимательской деятельности, виновный может быть привлечен к уголовной ответственности в виде штрафа от 500 до 1000 НМДГ (8500 - 17000 грн, ранее размер штрафа составлял 100-300 НМДГ, что равно 1700 – 5100 грн) или исправительными работами на срок до двух лет, или лишением свободы на срок до двух лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

      За то же деяние, если оно было совершено вследствие нецелевого использования средств, предназначенных для выплаты заработной платы, стипендии, пенсии или других установленных законом выплат, с 11.03.2009 года установлена уголовная ответственность в виде штрафа от 1000 до 1500 НМДГ (17000- 25500 грн, ранее размер штрафа составлял 500-1000 НМДГ, что равно 8500 - 17000 грн), или ограничением свободы на срок до трех лет, или лишением свободы на срок до пяти лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.